القضايا الجنائيةأخرى
حكم يقضي بأن حملة التفتيش التي جرت بدخول مصنع دون موافقة ليست تنفيذًا مشروعًا للواجب الرسمي
الخلاصة في سطر: فاز صاحب المصنع في الاستئناف، فأُلغي حكم الإدانة الأول وصدر حكم بالبراءة.
قيام موظف في مكتب إدارة الهجرة بدخول مصنع دون موافقة مدير المصنع لتنفيذ حملة على المقيمين بصورة غير قانونية ليس تنفيذًا مشروعًا للواجب الرسمي. وقضت المحكمة ببراءة مشغّل المصنع الذي عرقل هذه الحملة.
لمن يفيد هذا الحكم
قد يفيد من يبحث في حالات جرى فيها تفتيش متعلق بالهجرة في مكان العمل ثم وُجهت تهمة عرقلته.
نظرة عامة على القضية
- المحكمة
- محكمة دايغو الجزئية
- تاريخ النطق بالحكم
- الموضوع
- القضايا الجنائية
- العنوان الأصلي (بالكورية)
출입국관리사무소 공무원이 공장관리자의 동의 없이 공장에 들어가 불법체류자 단속업무를 한…
حوكم شخص يعمل في صناعة القفازات بتهمة عرقلة حملة على المقيمين بصورة غير قانونية جرت في المصنع. وأدانته المحكمة في المحاكمة الأولى، فاستأنف المتهم الحكم. وتضمنت لائحة الاتهام منع مركبة الحملة من المغادرة ودفع أفراد فريق الحملة وتوجيه شتائم.
هل تُعد عرقلة حملة تفتيش بدأت بدخول مصنع دون موافقة مديره جريمة عرقلة تنفيذ الواجب الرسمي؟
حوكم صاحب مصنع للقفازات بتهمة عرقلة حملة ضبط المقيمين بصورة غير قانونية. وتضمنت لائحة الاتهام منع سيارة فريق الحملة من المغادرة ودفع أحد أفراد الفريق والسباب. وكانت المسألة هل تُعد حملة بدأت بدخول المصنع دون موافقة مديره تنفيذًا مشروعًا للواجب الرسمي. رأت المحكمة أنها ليست كذلك، فلم تقم جريمة عرقلة تنفيذ الواجب الرسمي.
كيف حكمت المحكمة
رأت المحكمة أن موظفي الحملة دخلوا المصنع وبدأوا الحملة دون موافقة مدير المصنع أو إذنه. ولذلك لا يمكن اعتبار هذه الحملة تنفيذًا مشروعًا للواجب الرسمي، ولا تقوم جريمة عرقلة تنفيذ الواجب الرسمي. ورأت المحكمة أن كشف الموظفين عن هويتهم للمدير وإبلاغه بأنهم جاؤوا لتنفيذ الحملة مجرد إخطار من جانب واحد وليس حصولًا على الموافقة. وألغت المحكمة حكم المحاكمة الأولى وقضت بالبراءة.
ما يمكن التحقق منه في حالة مشابهة
يمكن التحقق من إجراءات حملات التفتيش في أماكن العمل وأساسها لدى جهات الهجرة وشؤون الأجانب، ومن سير القضية ومضمون الحكم لدى المحكمة المختصة.
- ابحث عن مراكز الدعم
- أرقام الطوارئ
- جهات الاتصال: مؤسسة المساعدة القانونية الكورية 132
شرح المصطلحات
- جريمة عرقلة تنفيذ الواجب الرسمي
- جريمة تُطرح عند عرقلة عمل مشروع لموظف عام. ورأى هذا الحكم أنها لا تقوم إذا لم يكن العمل مشروعًا.
- تنفيذ الواجب الرسمي المشروع
- قيام الموظف بعمله وفق إجراءات تتفق مع القانون. وهنا رأت المحكمة أن الدخول دون موافقة لا يندرج تحت ذلك.
- حملة ضبط المقيمين بصورة غير قانونية
- عمل موظفي الهجرة في فحص الأجانب المقيمين دون صفة نظامية والتعامل معهم.
أحكام أخرى في الموضوع نفسه
- حكم بالسجن سنة واحدة على متهم بالتسلل إلى البلاد والإقامة غير القانونية والمساعدة على تسلل شخص آخر · محكمة بوسان الابتدائية
- حكم بمخالفة قانون مراقبة الهجرة: تقديم الطلاب الدوليين شهادة رصيد بنكي اعتُبر تقديم طلب بطريقة غير مشروعة · محكمة سيول الشرقية الابتدائية
- المحكمة تقرّ بقانونية أمر المغادرة الصادر بحق أجنبي حُكم عليه بغرامة بسبب القيادة تحت تأثير الكحول · محكمة دايغو الجزئية
أسئلة شائعة
من الذي حوكم؟
حوكم صاحب مصنع لتصنيع القفازات بتهمة عرقلة حملة ضبط المقيمين بصورة غير قانونية. وبعد إدانته في المحاكمة الأولى استأنف الحكم.
كيف حكمت المحكمة؟
رأت المحكمة أن الموظفين دخلوا المصنع وبدؤوا الحملة دون موافقة مدير المصنع أو إذنه. لذلك لم يكن ذلك تنفيذًا مشروعًا للواجب الرسمي، فألغت الحكم الأول وقضت بالبراءة.
هل يُعد التعريف بالهوية والإبلاغ بالحضور للتفتيش حصولًا على الموافقة؟
رأت المحكمة في هذه القضية أن ذلك إخطار من طرف واحد وليس موافقة. وهذا تقدير خاص بهذه القضية ولا ينطبق كما هو على قضايا أخرى.
المصدر والنص الأصلي
المصدر: محاكم جمهورية كوريا، أهم الأحكام في محاكم البلاد
عرض النص الأصلي ↗https://www.scourt.go.kr/portal/dcboard/DcNewsViewAction.work?seqnum=8666&gubun=44
عرض لوحة أهم الأحكام كاملة ↗https://www.scourt.go.kr/portal/dcboard/DcNewsListAction.work?gubun=44
سياسة حقوق النشر للمحكمة العليا ↗https://www.scourt.go.kr/portal/popup/jeojak_pop.html