同意なく工場に立ち入って行った取締りは適法な公務の執行ではないとした判決

こんな方の参考になります

職場で入管の取締りが行われた後、取締りを妨げたとして起訴された場合について知りたい方の参考になります。

事件の概要

裁判所

大邱地方裁判所

言渡日

2011年4月29日（金）

テーマ

刑事事件

原文タイトル（韓国語）

출입국관리사무소 공무원이 공장관리자의 동의 없이…

手袋製造業を営む人が、工場で行われた不法滞在者の取締りを妨害したとして裁判を受けました。第一審では有罪とされ、被告人が控訴しました。公訴事実には、取締りの車両の出発を妨げ、取締班員の体を押し、暴言を吐いたという内容がありました。

管理者の同意なく工場に入って始めた取締りを妨げると、公務執行妨害罪になりますか？

手袋を作る工場の経営者が、不法滞在者の取締りを妨げたとして裁判を受けました。起訴内容には、取締車両の出発を妨げ、取締員の体を押し、暴言を吐いたことが含まれます。争点は、工場管理者の同意なく立ち入って始めた取締りが適法な公務の執行かどうかでした。裁判所は適法ではないとし、公務執行妨害罪は成立しないと判断しました。

裁判所はこう判断しました

裁判所は、取締りの職員が工場管理者の同意や承諾なく工場に立ち入り、取締りを始めたと認めました。そのため、この取締りは適法な公務の執行とはいえず、公務執行妨害罪は成立しないと判断しました。職員が管理者に身分を明かし、取締りに来たと伝えたことは一方的な通知にすぎず、同意を得たことにはならないとしました。第一審の判決を取り消し、無罪を言い渡しました。

似た状況のとき確認できること

職場での取締りの手続や根拠は出入国・外国人関係の機関で、事件の進行や判決内容は管轄の裁判所で確認できます。

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• 問い合わせ先: 大韓法律救助公団 132

用語の解説

公務執行妨害罪

公務員の適法な職務を妨げた場合に問題となる罪です。職務が適法でなければ成立しないとしたのがこの判決です。

適法な公務の執行

法に沿った手続で行われる公務員の職務の遂行のことです。本件では、同意なく工場に入った取締りは当たらないとされました。

不法滞在者の取締り

入管の公務員が、在留資格なく滞在する外国人を確認し対応する業務です。

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よくある質問

誰が裁判を受けましたか？

手袋製造工場の経営者が、不法滞在者の取締りを妨げたとして裁判を受けました。一審で有罪とされ、控訴しました。

裁判所はどう判断しましたか？

公務員が工場管理者の同意や承諾なく工場に入り、取締りを始めたと認めました。そのため適法な公務の執行ではないとして、一審判決を取り消し無罪を言い渡しました。

身分を明かして取締りに来たと告げれば、同意を得たことになりますか？

本件で裁判所は、それを一方的な通知にすぎず同意を得たものではないとみました。これは本件の判断であり、他の事件にそのまま当てはまるわけではありません。