حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة لا تقل عن متوسط أجر 30 يومًا عن كل سنة 1 من الخدمة المتصلة. تحسب هذه الأداة المبلغ قبل الضريبة بالصيغة التي تنشرها وزارة التوظيف والعمل. ويُطبَّق القانون نفسه بغض النظر عن الجنسية.
ما تُدخله يُحفظ في متصفح هذا الجهاز فقط ولا يُرسل إلى أي خادم.
طريقة الحساب
- متوسط الأجر اليومي = (مجموع أجور الأشهر 3 السابقة لترك العمل + المكافآت × 3/12 + بدل الإجازة السنوية × 3/12) ÷ مجموع أيام تلك الأشهر 3
- مكافأة نهاية الخدمة = متوسط الأجر اليومي × 30 يومًا × (أيام العمل ÷ 365)
- إذا كان الأجر العادي اليومي أعلى من متوسط الأجر اليومي يُحسب بالأجر العادي اليومي.
معلومات مفيدة
- يجب دفع مكافأة نهاية الخدمة خلال 14 يومًا من ترك العمل، ويجوز تمديد ذلك باتفاق الطرفين عند وجود ظروف خاصة.
- تُدفع المكافأة من حيث المبدأ بتحويلها إلى حساب التقاعد الفردي (IRP) الذي يحدده العامل.
- لا يشمل هذا الحساب ضريبة دخل نهاية الخدمة. راجع إرشادات حساب ضريبة دخل التقاعد على Hometax.
- لا نقدم حاسبة للراتب الصافي (بعد الضريبة) لعدم وجود مصدر رسمي واحد للصيغة.
الأسئلة الشائعة
هل يستحق العمال الأجانب مكافأة نهاية الخدمة؟
يسري القانون نفسه بغض النظر عن الجنسية. إذا كانت الخدمة المتصلة سنة 1 أو أكثر وكان متوسط ساعات العمل المتفق عليها خلال 4 أسابيع 15 ساعة أسبوعيًا أو أكثر فأنت مشمول.
خلال كم يجب صرف مكافأة نهاية الخدمة؟
يجب صرفها خلال 14 يومًا من يوم انتهاء العمل. وفي الظروف الاستثنائية يجوز للطرفين الاتفاق على تمديد موعد الصرف.
ماذا أفعل إذا لم أتسلم مكافأة نهاية الخدمة؟
يمكنك الاتصال بوزارة العمل والتوظيف (اطلب 1350 دون رمز المنطقة). وتجد طريقة تقديم الشكوى بشأن الأجور المتأخرة في دليل الأجور المتأخرة أدناه.