เครื่องคำนวณเงินชดเชยการออกจากงาน
เงินชดเชยการออกจากงานคือค่าจ้างเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 30 วันต่อการทำงานต่อเนื่องทุก 1 ปี เครื่องมือนี้คำนวณจำนวนก่อนหักภาษีตามสูตรที่กระทรวงการจ้างงานและแรงงานเผยแพร่ ใช้กฎหมายเดียวกันไม่ว่าจะสัญชาติใด
ข้อมูลที่กรอกจะเก็บไว้ในเบราว์เซอร์ของอุปกรณ์นี้เท่านั้นและไม่ส่งไปยังเซิร์ฟเวอร์
วิธีคำนวณ
- ค่าจ้างเฉลี่ยรายวัน = (ค่าจ้างรวม 3 เดือนก่อนออกจากงาน + โบนัส × 3/12 + ค่าตอบแทนวันลาพักร้อน × 3/12) ÷ จำนวนวันทั้งหมดใน 3 เดือนนั้น
- เงินชดเชย = ค่าจ้างเฉลี่ยรายวัน × 30 วัน × (จำนวนวันทำงาน ÷ 365)
- หากค่าจ้างปกติรายวันสูงกว่าค่าจ้างเฉลี่ยรายวัน ให้คำนวณด้วยค่าจ้างปกติรายวัน
ควรรู้
- ต้องจ่ายเงินชดเชยภายใน 14 วันนับจากวันออกจากงาน หากมีเหตุพิเศษ คู่สัญญาตกลงขยายเวลาได้
- โดยหลักการ เงินชดเชยจะจ่ายโดยโอนเข้าบัญชีบำนาญส่วนบุคคล (IRP) ที่ลูกจ้างกำหนด
- การคำนวณนี้ไม่รวมภาษีเงินได้จากการออกจากงาน ดูเรื่องภาษีได้ในคำแนะนำการคำนวณภาษีเงินได้จากการออกจากงานบน Hometax
- ไม่มีเครื่องคำนวณเงินเดือนสุทธิ (หลังหักภาษี) เพราะไม่มีแหล่งสูตรทางการเพียงแหล่งเดียว
คำถามที่พบบ่อย
แรงงานต่างชาติได้รับเงินชดเชยการออกจากงานหรือไม่
ใช้กฎหมายฉบับเดียวกันโดยไม่คำนึงถึงสัญชาติ หากทำงานต่อเนื่องตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป และเวลาทำงานตามสัญญาเฉลี่ย 4 สัปดาห์ตั้งแต่ 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ขึ้นไป จะอยู่ในกลุ่มที่ได้รับ
ต้องจ่ายเงินชดเชยการออกจากงานภายในเมื่อไร
ต้องจ่ายภายใน 14 วันนับจากวันที่ออกจากงาน หากมีเหตุพิเศษ คู่สัญญาตกลงขยายกำหนดจ่ายได้
หากยังไม่ได้รับเงินชดเชยการออกจากงานต้องทำอย่างไร
ติดต่อกระทรวงการจ้างงานและแรงงานได้ (โทร 1350 โดยไม่ต้องใส่รหัสพื้นที่) วิธียื่นเรื่องร้องเรียนค่าจ้างค้างจ่ายดูได้ในคู่มือค่าจ้างค้างจ่ายด้านล่าง