เงินชดเชยและประกันออกนอกประเทศเมื่อครบกำหนดสำหรับแรงงานต่างชาติ

สรุปสั้น ๆ

• เงินชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างเฉลี่ย 30 วันต่อการทำงานต่อเนื่องทุก 1 ปี
• นายจ้างที่จ้างแรงงานต่างชาติต้องทำประกันออกนอกประเทศเมื่อครบกำหนด (หรือทรัสต์) และจ่ายเบี้ยทุกเดือน
• ยื่นขอเงินประกันกับบริษัทประกัน โดยแนบหนังสือยืนยันที่ได้รับหลังแจ้งกำหนดการเดินทางออกนอกประเทศ
• หากเงินประกันน้อยกว่าเงินชดเชยตามกฎหมาย นายจ้างต้องจ่ายส่วนต่าง (คำแนะนำของ EPS และสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี)

ใครต้องทำ

• นายจ้างต้องจัดให้มีระบบสิทธิประโยชน์เมื่อออกจากงาน ยกเว้นลูกจ้างที่ทำงานต่อเนื่องไม่ถึง 1 ปี และลูกจ้างที่ชั่วโมงทำงานตามสัญญาต่อสัปดาห์เฉลี่ยใน 4 สัปดาห์ไม่ถึง 15 ชั่วโมง
• นายจ้างที่จ้างแรงงานต่างชาติต้องทำประกันออกนอกประเทศเมื่อครบกำหนด (หรือทรัสต์) โดยให้แรงงานต่างชาติเป็นผู้เอาประกัน และจ่ายเบี้ยทุกเดือน การทำประกันนี้ถือว่าได้จัดระบบเงินชดเชยแล้ว
• นายจ้างที่อยู่ในข่ายคือผู้ที่จ้างแรงงานต่างชาติซึ่งเหลือระยะเวลาทำงาน 1 ปีขึ้นไป กรณีเช่นจ้างลูกจ้างที่เหลือระยะเวลาทำงานไม่ถึง 1 ปีไม่อยู่ในข่าย (คำแนะนำของสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี)
• เมื่อแรงงานต่างชาติที่ทำงานในสถานประกอบการเดียวกัน 1 ปีขึ้นไปเดินทางออกนอกประเทศ (ยกเว้นการออกชั่วคราว) เสียชีวิต หรือเปลี่ยนสถานะการพำนัก เงินประกันจะจ่ายให้ลูกจ้าง (กรณีเสียชีวิตจ่ายให้ทายาท) (คำแนะนำของ EPS)
• หากระยะเวลาทำงานไม่ถึง 1 ปี เงินประกันตกเป็นของนายจ้าง (คำแนะนำของ EPS)

ทำที่ไหน

• แจ้งกำหนดการเดินทางออกนอกประเทศ: ตั้งแต่ 1 เดือนก่อนวันที่กำหนดเดินทาง ยื่นแบบแจ้งที่ศูนย์จัดหางาน แล้วรับหนังสือยืนยันกำหนดการเดินทางออกนอกประเทศ
• ขอรับเงินประกัน: แนบหนังสือยืนยันกับแบบคำขอรับเงินประกัน แล้วส่งให้บริษัทประกันทางไปรษณีย์ แฟกซ์ หรือยื่นด้วยตนเอง
• ตามคำแนะนำของสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลี แฟกซ์สำหรับการจ่ายเงินของบริษัทประกันคือ 0505-161-1421 และศูนย์บริการทางโทรศัพท์คือ 1600-0266 (ในเกาหลี) และ 82-2-2261-8400 (จากต่างประเทศ)
• คำนวณเงินชดเชยได้ด้วยบริการคำนวณเงินชดเชยของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (คำถามที่พบบ่อยของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน)
• หากไม่ได้รับเงินชดเชย ยื่นคำร้องได้ที่พอร์ทัลแรงงานของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน
• สอบถามเรื่องระบบการจ้างงานและแรงงาน: ศูนย์ให้คำปรึกษาลูกค้าของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน 1350 (ไม่ต้องกดรหัสพื้นที่)

สิ่งที่ต้องเตรียม

• กรณีลูกจ้างยื่นเอง: แบบคำขอรับเงินประกัน 1 ชุด (หนังสือยืนยันกำหนดการเดินทางออกนอกประเทศ) สำเนาสมุดบัญชีชื่อแรงงานต่างชาติเอง 1 ชุด และสำเนาหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวคนต่างด้าว 1 ชุด
• กรณีลูกจ้างเสียชีวิต: ทายาทยื่นขอโดยใช้หนังสือยืนยันทายาทที่ประเทศผู้ส่งรับรอง และสำเนาสมุดบัญชีชื่อทายาท
• แบบคำขอมีที่ศูนย์จัดหางาน และเผยแพร่บนเว็บไซต์ของสำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลีและบริษัทประกัน (คู่มือเตรียมตัวเดินทางออกนอกประเทศของ EPS)

ค่าใช้จ่าย

• นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันออกนอกประเทศเมื่อครบกำหนดทุกเดือนในอัตรา 8.3% ของค่าจ้างปกติรายเดือนตามใบอนุญาตจ้างงาน ไม่ใช่เบี้ยที่ลูกจ้างจ่าย
• เงินชดเชยตามกฎหมายไม่น้อยกว่าค่าจ้างเฉลี่ย 30 วันต่อการทำงานต่อเนื่องทุก 1 ปี
• สูตรของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน: เงินชดเชย = ค่าจ้างเฉลี่ย 1 วัน × 30 วัน × (จำนวนวันทำงานต่อเนื่อง ÷ 365)
• ค่าจ้างเฉลี่ยคือค่าจ้างรวม 3 เดือนก่อนออกจากงานหารด้วยจำนวนวันทั้งหมดในช่วงนั้น หากน้อยกว่าค่าจ้างปกติให้ใช้ค่าจ้างปกติ (คำถามที่พบบ่อยของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน)

ขั้นตอน

• ขั้นที่ 1: เมื่อกำหนดเดินทางออกนอกประเทศแล้ว (ครบระยะเวลาทำงาน สิ้นสุดสัญญา ฯลฯ) ตั้งแต่ 1 เดือนก่อนวันที่กำหนดเดินทาง ให้แจ้งที่ศูนย์จัดหางานและรับหนังสือยืนยันกำหนดการเดินทางออกนอกประเทศ
• ขั้นที่ 2: ส่งแบบคำขอรับเงินประกันที่แนบหนังสือยืนยัน สำเนาสมุดบัญชี และสำเนาบัตรประจำตัว ให้บริษัทประกัน
• ขั้นที่ 3: เมื่อยื่นคำขอ ให้เลือกวิธีรับเงิน ได้แก่ รับที่สนามบิน บริการบัญชีสำหรับโอนเงินโดยเฉพาะ โอนเข้าบัญชีในประเทศของตน หรือโอนตรงผ่านธนาคารในประเทศของตน
• ขั้นที่ 4: กำหนดจ่ายตามกฎหมายคือภายใน 14 วันนับจากเดินทางออกนอกประเทศ หากยื่นเพราะเปลี่ยนสถานะการพำนัก เสียชีวิต ฯลฯ หรือยื่นหลังวันเดินทาง จะจ่ายภายใน 14 วันนับจากวันยื่น
• ขั้นที่ 5: หากต้องการตรวจว่าเงินประกันน้อยกว่าเงินชดเชยตามกฎหมายหรือไม่ ขอให้บริษัทประกันยืนยันยอดเงินก้อนเป็นลายลักษณ์อักษรได้ (ทางโทรศัพท์หรือหนังสือราชการ ไม่ต้องใช้แบบฟอร์มเฉพาะ) หากน้อยกว่า นายจ้างต้องจ่ายส่วนต่าง
• ลูกจ้างทั่วไปที่ไม่อยู่ในข่ายประกันออกนอกประเทศเมื่อครบกำหนด: นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยภายใน 14 วันนับจากวันออกจากงาน และขยายกำหนดได้หากคู่กรณีตกลงกัน
• โดยหลักการ เงินชดเชยจ่ายโดยโอนเข้าบัญชีระบบบำนาญเกษียณส่วนบุคคล (IRP) หรือบัญชีอื่นที่ลูกจ้างระบุ ยกเว้นมีเหตุตามที่พระราชกฤษฎีกากำหนด

จุดที่มักติดขัด

• การแจ้งกำหนดการเดินทางออกนอกประเทศรับเฉพาะภายใน 1 เดือนก่อนวันที่กำหนดเดินทาง หากยื่นเร็วกว่านั้นจะไม่รับ
• การกลับประเทศชั่วคราวด้วยเหตุส่วนตัวไม่ใช่เหตุในการจ่ายเงินประกัน
• หากไม่ใช้สิทธิเรียกร้องภายใน 3 ปีนับจากวันที่เกิดเหตุจ่ายเงิน อายุความจะสิ้นสุด และสถาบันการเงินจะโอนเงินนั้นให้สำนักงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แห่งเกาหลีภายใน 1 เดือน
• โดยหลักการ สิทธิรับเงินก้อนจากประกันออกนอกประเทศเมื่อครบกำหนดโอนหรือใช้เป็นหลักประกันไม่ได้ แต่หากมีเหตุ เช่น ต้องรักษาตัว 4 สัปดาห์ขึ้นไประหว่างเปลี่ยนสถานประกอบการ ใช้เป็นหลักประกันได้ไม่เกิน 50% ของยอดสะสม
• นายจ้างที่ไม่ทำประกันออกนอกประเทศเมื่อครบกำหนดมีโทษปรับไม่เกิน 5,000,000 วอน และหากค้างจ่ายเบี้ยจะถูกปรับทางปกครอง 800,000 วอน 1,600,000 วอน หรือ 3,200,000 วอน
• ประกันค่าใช้จ่ายเดินทางกลับประเทศเป็นประกันแยกต่างหากที่แรงงานต่างชาติทำเอง (400,000 วอน ถึง 600,000 วอน ตามประเทศ) และต่างจากประกันออกนอกประเทศเมื่อครบกำหนด (คำแนะนำของ EPS)

คู่มือนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้ตัดสินความเป็นไปได้ของแต่ละบุคคล กฎหมายและค่าธรรมเนียมอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจต้นฉบับผ่านลิงก์ทางการและสอบถามหน่วยงานที่รับผิดชอบ