외국인근로자 퇴직금·출국만기보험 안내
최종 수정일
1년 이상, 주 15시간 이상 일한 근로자는 퇴직할 때 계속근로 1년에 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다. 고용허가제(E-9·H-2) 외국인근로자는 사업주가 가입한 출국만기보험으로 이를 받고, 보험금이 법정 퇴직금보다 적으면 사업주가 차액을 지급해야 합니다.
한눈에 보기
- 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금입니다.
- 외국인근로자를 고용한 사용자는 출국만기보험(또는 신탁)에 가입하고 보험료를 매월 냅니다.
- 보험금은 출국예정신고 뒤 받은 확인서를 첨부해 보험사업자에 신청합니다.
- 보험금이 법정 퇴직금보다 적으면 사용자가 차액을 지급해야 합니다(EPS·한국산업인력공단 안내).
누가 해야 하나요
- 사용자는 퇴직급여제도를 설정해야 합니다. 다만 계속근로기간 1년 미만 근로자와 4주 평균 주 소정근로시간 15시간 미만 근로자는 제외됩니다.
- 외국인근로자를 고용한 사용자는 외국인근로자를 피보험자로 하는 출국만기보험(또는 신탁)에 가입하고 보험료를 매월 납부해야 합니다. 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 봅니다.
- 적용 대상 사용자는 취업활동기간이 1년 이상 남은 외국인근로자를 고용하는 사용자입니다. 취업활동기간이 1년 미만 남은 근로자를 고용한 경우 등은 적용 제외입니다(한국산업인력공단 안내).
- 같은 사업장에서 1년 이상 일한 외국인근로자가 출국(일시적 출국 제외)·사망·체류자격 변경을 하면 근로자(사망 시 유족)에게 보험금이 지급됩니다(EPS 안내).
- 근무기간이 1년 미만이면 보험금은 사용자에게 귀속됩니다(EPS 안내).
어디서 하나요
- 출국예정신고: 출국예정일 1개월 전부터 고용센터에 출국예정신고서를 내고 출국예정사실 확인서를 받습니다.
- 보험금 신청: 확인서를 보험금신청서에 첨부해 보험사업자에 우편·팩스·직접 방문으로 보냅니다.
- 한국산업인력공단 안내상 보험사업자 지급 팩스는 0505-161-1421, 콜센터는 1600-0266(국내), 82-2-2261-8400(국외)입니다.
- 퇴직금 산정은 고용노동부 퇴직금 계산 서비스를 이용할 수 있습니다(고용노동부 FAQ).
- 퇴직금을 받지 못하면 고용노동부 노동포털에서 진정할 수 있습니다.
- 고용·노동 제도 문의: 고용노동부 고객상담센터 국번없이 1350.
준비물
- 근로자가 청구할 때: 보험금 신청서 1부(출국예정사실 확인서), 외국인근로자 본인 명의 통장 사본 1부, 여권 또는 외국인등록증 사본 1부.
- 근로자가 사망한 경우: 송출국가에서 확인한 유족확인서와 유족 명의 통장 사본으로 유족이 청구합니다.
- 신청서 양식은 고용센터에 비치되어 있고 한국산업인력공단·보험사 홈페이지에 게재되어 있습니다(EPS 출국준비 안내).
비용
- 출국만기보험료는 사용자가 고용허가서상 월 통상임금의 8.3%를 매월 납부합니다. 근로자가 내는 보험료가 아닙니다(한국산업인력공단 안내).
- 법정 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금입니다.
- 고용노동부 산식: 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (계속근로일수 ÷ 365).
- 평균임금은 퇴직 전 3개월 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이며, 통상임금보다 적으면 통상임금을 씁니다(고용노동부 FAQ).
절차
- 1단계: 출국(취업활동기간 만료·계약 종료 등)이 정해지면 출국예정일 1개월 전부터 고용센터에 출국예정신고를 하고 출국예정사실 확인서를 받습니다.
- 2단계: 확인서·통장 사본·신분증 사본을 첨부한 보험금신청서를 보험사업자에 보냅니다.
- 3단계: 신청할 때 수령 방법을 공항수령, 송금전용계좌서비스, 현지계좌송금, 현지은행직접송금 중에서 고릅니다.
- 4단계: 법정 지급 시기는 출국한 때부터 14일 이내입니다. 체류자격 변경·사망 등으로 신청하거나 출국일 이후 신청하면 신청일부터 14일 이내입니다.
- 5단계: 보험금이 법정 퇴직금보다 적은지 확인하려면 보험사업자에 일시금 금액 서면확인을 요청할 수 있습니다(별도 서식 없이 유선·공문 가능). 적으면 사용자가 차액을 지급해야 합니다.
- 출국만기보험 대상이 아닌 일반 근로자: 사용자는 퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하며, 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.
- 퇴직금은 원칙적으로 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도(IRP) 계정 등으로 이전해 지급하며, 대통령령으로 정하는 사유가 있으면 예외입니다.
자주 막히는 지점
- 출국예정신고는 출국예정일로부터 거슬러 1개월 이내에만 수리됩니다. 그보다 일찍 내면 접수되지 않습니다.
- 개인 사정으로 일시 귀국하는 경우는 보험금 지급 사유가 아닙니다.
- 보험금 청구권은 지급사유 발생일부터 3년간 행사하지 않으면 소멸시효가 완성되고, 금융기관은 이를 1개월 이내에 한국산업인력공단으로 이전합니다.
- 출국만기보험 일시금을 받을 권리는 원칙적으로 양도·담보 제공이 불가합니다. 다만 사업장 변경 중 4주 이상 요양 등 사유가 있으면 적립액의 50% 범위에서 담보 제공이 가능합니다.
- 사업주가 출국만기보험에 가입하지 않으면 500만원 이하 벌금, 보험료를 연체하면 80만원·160만원·320만원의 과태료 대상입니다(한국산업인력공단 안내).
- 귀국비용보험은 외국인근로자 본인이 가입하는 별도 보험(나라별 40만원~60만원)으로 출국만기보험과 다릅니다(EPS 안내).
이 안내는 일반 정보이며 개인별 가능 여부를 판단하지 않습니다. 법령·수수료는 바뀔 수 있으니 공식 링크의 원문과 관할 기관에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
외국인근로자도 퇴직금을 받나요?
계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 주 소정근로시간 15시간 이상이면 퇴직급여제도 대상입니다. 외국인근로자를 고용한 사용자는 출국만기보험에 가입하며, 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 봅니다.
출국만기보험금은 언제 신청하나요?
출국예정일 1개월 전부터 고용센터에 출국예정신고를 하고, 받은 출국예정사실 확인서를 보험금신청서에 첨부해 보험사업자에 보냅니다. 그보다 일찍 낸 신고는 접수되지 않습니다.
보험금은 언제 받나요?
출국한 때부터 14일 이내에 지급합니다. 체류자격 변경·사망 등으로 신청하거나 출국일 이후 신청하면 신청일부터 14일 이내입니다.
보험금이 퇴직금보다 적으면 어떻게 하나요?
보험사업자에 일시금 금액 서면확인을 요청할 수 있고, 보험금이 법정 퇴직금보다 적으면 사용자가 차액을 지급해야 합니다. 퇴직금을 받지 못하면 고용노동부 노동포털에서 진정할 수 있습니다.
1년이 안 되어 그만두면 어떻게 되나요?
같은 사업장 근무기간이 1년 미만이면 출국만기보험금은 사용자에게 귀속됩니다(EPS 안내).
보험금 청구 기한이 있나요?
지급사유 발생일부터 3년간 청구권을 행사하지 않으면 소멸시효가 완성됩니다.
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공식 사이트에서 확인하기
신청·발급은 아래 공식 사이트에서 합니다. 링크는 새 탭으로 열립니다.