주휴수당·최저임금 계산기
2026년 최저임금은 시간급 10,320원이며 모든 사업장에 똑같이 적용됩니다(고용노동부 고시 제2025-47호). 1주 소정근로일을 개근하면 1주에 1일 이상 유급휴일(주휴)이 생기고, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴가 적용되지 않습니다.
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2026년 최저임금(고시 원문)
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 시간급 | 10,320원 |
| 월 환산액(주 40시간, 월 209시간) | 2,156,880원 |
| 적용 기간 | 2026-01-01 ~ 2026-12-31 |
| 2027년 시간급 | 10,700원 |
계산 방법
- 1주 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간(주 40시간 이상이면 8시간)
- 이 산식은 통상근로자가 주 5일·40시간인 경우의 기준입니다.
- 1주 주휴수당 = 1주 주휴시간 × 시급
계산 예시(2026년 시간급 10,320원 기준)
위 계산 방법을 그대로 적용한 예시입니다. 실제 지급액은 근로계약과 개별 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
- 1주 40시간, 개근: 주휴시간 8시간 × 10,320원 = 주휴수당 82,560원
- 1주 20시간, 개근: 주휴시간 20 ÷ 40 × 8 = 4시간 → 4시간 × 10,320원 = 주휴수당 41,280원
- 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만: 주휴가 적용되지 않으므로 주휴수당이 없습니다.
- 주 중 하루라도 소정근로일을 빠지면 그 주의 주휴는 생기지 않습니다(계산기의 ‘개근’ 체크를 끄고 확인).
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