حكم: ينتهي عقد العمل إذا جُدِّد العقد فقط دون تمديد مدة تصريح التوظيف

لمن يفيد هذا الحكم

قد يفيد من يعمل أو يوظّف عاملاً أجنبياً بموجب تصريح توظيف ويريد معرفة علاقة تجديد العقد بتمديد مدة التصريح.

نظرة عامة على القضية

رقم القضية

2017구합6765

المحكمة

محكمة أولسان الابتدائية

تاريخ النشر في اللوحة الأصلية

6 أبريل 2018 (الجمعة)

الموضوع

علاقات العمل والنقابات

العنوان الأصلي (بالكورية)

사업장 변경 불허 처분 취소 사건(울산지방법원 2017구합6765)

تتعلق القضية بحالة جُدِّد فيها عقد العمل بعد الحصول على تصريح توظيف العمال الأجانب وتوظيف عامل أجنبي. وقد رُفعت دعوى لإلغاء قرار عدم السماح بتغيير مكان العمل.

ماذا يحدث لعقد العمل إذا جُدِّد دون تمديد مدة تصريح التوظيف؟

رُفعت دعوى تطلب إلغاء قرار برفض السماح بتغيير مكان العمل. دار النزاع حول حالة جُدِّد فيها عقد عامل أجنبي بعد توظيفه بموجب تصريح توظيف. رأت المحكمة أنه إذا لم يُمنح إذن بتمديد مدة تصريح التوظيف، فإن العقد ينتهي بمرور تاريخ التصريح الأصلي حتى لو جُدِّد.

كيف حكمت المحكمة

رأت المحكمة أنه حتى لو جُدِّد عقد العمل، فإذا لم يُحصل على إذن بتمديد مدة تصريح التوظيف، فإن عقد العمل انتهى بمرور تاريخ الحصول على تصريح التوظيف الأصلي.

ما يمكن التحقق منه في حالة مشابهة

يمكن التحقق من منح إذن تمديد مدة تصريح التوظيف لدى جهات رسمية مثل مكاتب الهجرة وشؤون الأجانب. ويمكن التحقق هناك أيضاً من الإجراءات المتعلقة بقرار تغيير مكان العمل.

• الأجور المتأخرة وإصابات العمل
• حاسبة الحد الأدنى للأجور
• جهات الاتصال: مركز اتصال وزارة التوظيف والعمل 1350

شرح المصطلحات

تصريح التوظيف

تصريح تمنحه الدولة للسماح بتوظيف عامل أجنبي. وترتبط مدة التوظيف بتاريخ الحصول عليه.

إذن تمديد مدة تصريح التوظيف

إذن منفصل يمدّ مدة تصريح التوظيف الأصلي. وهو يختلف عن تجديد عقد العمل.

قرار رفض تغيير مكان العمل

قرار إداري بعدم السماح للعامل الأجنبي بالانتقال من مكان عمله الحالي إلى مكان آخر.

أحكام أخرى في الموضوع نفسه

• حكم يرى أن أمر التصحيح والغرامة في قضية رسوم تدريب المتدربين العمال الأجانب مشروعان · محكمة أولسان الابتدائية
• حكم بشأن ما إذا أصبح المحاضرون الأجانب المقيدون بمدة إقامة عمالًا غير محددي المدة · محكمة سيول المركزية الابتدائية
• المحكمة ترى أن عقد العمل انتهى رغم تجديده إذا لم يصدر إذن بتمديد مدة تصريح التوظيف · محكمة أولسان الابتدائية

عرض كل أحكام علاقات العمل والنقابات (5) →

أسئلة شائعة

من رفع الدعوى وبشأن ماذا؟

رُفعت دعوى تطلب إلغاء قرار برفض تغيير مكان العمل. وتتعلق القضية بعامل أجنبي وُظّف بموجب تصريح توظيف ثم جُدِّد عقده.

كيف قضت المحكمة؟

رأت المحكمة أنه إذا لم تُمدَّد مدة تصريح التوظيف، فإن العقد ينتهي بمرور تاريخ التصريح الأصلي حتى لو جُدِّد.

هل تنطبق هذه النتيجة كما هي على كل القضايا المشابهة؟

لا. هذا تقدير المحكمة في هذه القضية، ولا يمكن اعتباره منطبقاً كما هو على قضايا أخرى.