حكم يرى أن أمر التصحيح والغرامة في قضية رسوم تدريب المتدربين العمال الأجانب مشروعان
الخلاصة في سطر: رأت المحكمة أن أمر التصحيح والغرامة مشروعان، فلم يُقبل طلب إلغائهما.
أقرّت المحكمة بمشروعية أمر التصحيح والغرامة الصادرين بحق أحد مسؤولي مؤسسة التدريب على تنمية القدرات المهنية، لأنه جرى تحصيل رسوم التدريب مسبقًا من المتدربين العمال الأجانب دون تنفيذ برنامج التدريب.
لمن يفيد هذا الحكم
قد يفيد من يتساءل عن الإجراءات الإدارية عندما لا يُنفَّذ تدريب دُفعت رسومه مسبقًا من عمال أجانب متدربين. وقد يفيد أيضًا من يبحث عن قضية كانت فيها إعلانات التوظيف عن مدة الإقامة محل إشكال.
نظرة عامة على القضية
- رقم القضية
- 2025구합5671
- المحكمة
- محكمة أولسان الابتدائية
- تاريخ النشر في اللوحة الأصلية
- الموضوع
- علاقات العمل والنقابات
- العنوان الأصلي (بالكورية)
외국인 노동자 연수생들로부터 훈련비를 선납받고도 연수과정을 이행하지…
صدر أمر تصحيح وغرامة بحق أحد مسؤولي مؤسسة التدريب على تنمية القدرات المهنية. وكان السبب أنه جرى تحصيل رسوم التدريب مسبقًا من المتدربين العمال الأجانب دون تنفيذ برنامج التدريب. كما كان من الأسباب أنه جرى، أثناء استقطاب المتدربين، الإعلان بشكل كاذب أو مبالغ فيه عن مدة الإقامة وغيرها. ورُفعت دعوى للمطالبة بإلغاء هذا الإجراء.
هل يمكن أن يصدر أمر تصحيح وغرامة إذا أُخذت رسوم التدريب مسبقًا ولم يُنفَّذ البرنامج؟
صدر أمر تصحيح وغرامة بحق أحد مسؤولي كيان تدريب لتنمية القدرات المهنية. والسبب أنه أخذ رسوم التدريب مسبقًا من عمال أجانب متدربين ولم ينفذ البرنامج التدريبي. كما كانت إعلانات التوظيف كاذبة أو مبالغًا فيها بشأن مدة الإقامة وغيرها. رُفعت دعوى لإلغاء هذين القرارين، ورأت المحكمة أنهما مشروعان.
كيف حكمت المحكمة
أقرّت المحكمة بمشروعية أمر التصحيح والغرامة الصادرين بحق أحد مسؤولي مؤسسة التدريب على تنمية القدرات المهنية.
ما يمكن التحقق منه في حالة مشابهة
يمكن الاطلاع على أسباب القرار ومضمونه في كتاب القرار الصادر عن الجهة الإدارية التي أصدرته، وعلى تقدير المحكمة في نص الحكم.
- الأجور المتأخرة وإصابات العمل
- حاسبة الحد الأدنى للأجور
- جهات الاتصال: مركز اتصال وزارة التوظيف والعمل 1350
شرح المصطلحات
- أمر التصحيح
- أمر من جهة إدارية بتصحيح وضع مخالف.
- الغرامة الإدارية
- عقوبة مالية تفرضها جهة إدارية عند مخالفة القواعد.
- كيان التدريب لتنمية القدرات المهنية
- كيان يقدم تدريبًا لرفع المهارات المهنية. وفي هذه القضية صدرت القرارات بحق أحد مسؤوليه.
- الإعلان الكاذب أو المبالغ فيه
- إعلان يخالف الواقع أو يضخّم الأمور. والمقصود هنا مسائل مثل مدة الإقامة.
أحكام أخرى في الموضوع نفسه
- حكم بشأن ما إذا أصبح المحاضرون الأجانب المقيدون بمدة إقامة عمالًا غير محددي المدة · محكمة سيول المركزية الابتدائية
- المحكمة ترى أن عقد العمل انتهى رغم تجديده إذا لم يصدر إذن بتمديد مدة تصريح التوظيف · محكمة أولسان الابتدائية
- حكم: ينتهي عقد العمل إذا جُدِّد العقد فقط دون تمديد مدة تصريح التوظيف · محكمة أولسان الابتدائية
أسئلة شائعة
بحق من صدرت القرارات؟
صدر أمر التصحيح والغرامة بحق أحد مسؤولي كيان التدريب لتنمية القدرات المهنية.
كيف قضت المحكمة؟
رأت المحكمة أن أمر التصحيح والغرامة مشروعان.
هل تنطبق هذه النتيجة كما هي على القضايا المشابهة؟
هذا تقدير المحكمة في تلك القضية، ولا ينطبق كما هو على القضايا الأخرى.
المصدر والنص الأصلي
المصدر: محاكم جمهورية كوريا، أهم الأحكام في محاكم البلاد
عرض النص الأصلي ↗https://www.scourt.go.kr/portal/dcboard/DcNewsViewAction.work?seqnum=28499&gubun=44
عرض لوحة أهم الأحكام كاملة ↗https://www.scourt.go.kr/portal/dcboard/DcNewsListAction.work?gubun=44
سياسة حقوق النشر للمحكمة العليا ↗https://www.scourt.go.kr/portal/popup/jeojak_pop.html