ศาลเห็นว่าคำสั่งให้แก้ไขและค่าปรับในคดีค่าฝึกอบรมผู้ฝึกงานแรงงานต่างชาติชอบด้วยกฎหมาย

เหมาะกับใคร

เป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับผู้ที่สนใจคดีเกี่ยวกับสถาบันฝึกอบรมที่เก็บค่าฝึกล่วงหน้าจากแรงงานต่างชาติ และการโฆษณาชักชวนผู้ฝึกงานเรื่องระยะเวลาพำนัก

ภาพรวมของคดี

เลขคดี

2025구합5671

ศาล

ศาลแขวงอุลซาน

วันที่โพสต์ในกระดานต้นฉบับ

4 กันยายน ค.ศ. 2026 (ศ.)

หัวข้อ

ความสัมพันธ์การจ้างงานและสหภาพแรงงาน

ชื่อเรื่องต้นฉบับ (ภาษาเกาหลี)

외국인 노동자 연수생들로부터 훈련비를 선납받고도 연수과정을…

มีคำสั่งให้แก้ไขและค่าปรับต่อผู้บริหารของนิติบุคคลฝึกอบรมพัฒนาทักษะอาชีพ เหตุผลคือรับค่าฝึกอบรมล่วงหน้าจากผู้ฝึกงานแรงงานต่างชาติ แต่ไม่ดำเนินการหลักสูตรฝึกงาน นอกจากนี้ ในการรับสมัครผู้ฝึกงาน ยังโฆษณาเท็จหรือเกินจริงเกี่ยวกับระยะเวลาพำนักเป็นต้น จึงมีการฟ้องคดีขอให้เพิกถอนคำสั่งดังกล่าว

เก็บค่าฝึกอบรมล่วงหน้าจากผู้ฝึกงานต่างชาติแต่ไม่จัดการฝึก จะถูกสั่งแก้ไขและปรับได้หรือไม่

คดีนี้ผู้บริหารนิติบุคคลฝึกอบรมอาชีพถูกออกคำสั่งให้แก้ไขและถูกปรับ เหตุผลคือเก็บค่าฝึกอบรมล่วงหน้าจากผู้ฝึกงานต่างชาติแต่ไม่จัดหลักสูตรฝึกตามที่ระบุ นอกจากนี้ในขั้นตอนรับสมัครยังโฆษณาเท็จหรือเกินจริงเรื่องระยะเวลาพำนักและเรื่องอื่นๆ จึงมีการฟ้องขอให้ยกเลิกคำสั่งดังกล่าว ศาลเห็นว่าคำสั่งให้แก้ไขและค่าปรับชอบด้วยกฎหมาย

ศาลตัดสินอย่างไร

ศาลรับรองว่าคำสั่งให้แก้ไขและค่าปรับต่อผู้บริหารของนิติบุคคลฝึกอบรมพัฒนาทักษะอาชีพชอบด้วยกฎหมาย

สิ่งที่ตรวจสอบได้ในสถานการณ์คล้ายกัน

เรื่องที่คล้ายกันสามารถตรวจสอบได้จากหน่วยงานรัฐที่กำกับดูแลการฝึกอบรมอาชีพ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และศาลที่รับพิจารณาคดีปกครอง เช่น เนื้อหาคำสั่งและเหตุผลที่ระบุไว้

• ค่าจ้างค้างจ่ายและอุบัติเหตุจากการทำงาน
• เครื่องคิดค่าจ้างขั้นต่ำ
• ติดต่อสอบถาม: ศูนย์ให้คำปรึกษากระทรวงแรงงาน 1350

อธิบายศัพท์

คำสั่งให้แก้ไข

คำสั่งของหน่วยงานรัฐที่ให้ผู้ถูกสั่งแก้ไขการกระทำที่ไม่ถูกต้องให้เป็นไปตามกฎหมาย

ค่าปรับทางปกครอง

เงินที่หน่วยงานรัฐให้จ่ายเมื่อฝ่าฝืนระเบียบ เป็นมาตรการทางปกครองที่ต่างจากโทษอาญา

นิติบุคคลฝึกอบรมพัฒนาอาชีพ

องค์กรที่จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความสามารถในการทำงาน

การโฆษณาเท็จหรือเกินจริง

การประกาศชักชวนที่ให้ข้อมูลไม่ตรงความจริงหรือพูดเกินกว่าที่เป็นจริง เช่น เรื่องระยะเวลาพำนัก

คำพิพากษาหัวข้อเดียวกัน

• คำพิพากษาว่าอาจารย์ต่างชาติที่มีข้อจำกัดระยะเวลาพำนักเปลี่ยนเป็นลูกจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลาหรือไม่ · ศาลแขวงกลางโซล
• ศาลวินิจฉัยว่าแม้ต่อสัญญาจ้าง หากไม่ได้รับอนุญาตขยายระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน สัญญาสิ้นสุดแล้ว · ศาลแขวงอุลซาน
• คำพิพากษาว่าสัญญาจ้างสิ้นสุดลง หากต่ออายุเพียงสัญญาโดยไม่ได้ต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน · ศาลแขวงอุลซาน

ดูคำพิพากษาเรื่องความสัมพันธ์การจ้างงานและสหภาพแรงงานทั้ง 5 คดี →

คำถามที่พบบ่อย

ใครเป็นผู้ฟ้องคดีนี้

ผู้ที่ฟ้องคือผู้บริหารนิติบุคคลฝึกอบรมอาชีพที่ถูกออกคำสั่งให้แก้ไขและถูกปรับ โดยขอให้ศาลยกเลิกคำสั่งนั้น

ศาลตัดสินอย่างไร

ศาลเห็นว่าคำสั่งให้แก้ไขและค่าปรับต่อผู้บริหารชอบด้วยกฎหมาย เหตุผลของคำสั่งคือเก็บค่าฝึกอบรมล่วงหน้าแต่ไม่จัดการฝึก และโฆษณาเท็จหรือเกินจริงเรื่องระยะเวลาพำนักเป็นต้น

ผลนี้ใช้กับทุกคดีที่คล้ายกันหรือไม่

ไม่ใช่ เป็นคำวินิจฉัยเฉพาะคดีนี้ และไม่นำไปใช้กับคดีอื่นที่คล้ายกันโดยตรง