ศาลวินิจฉัยว่าแม้ต่อสัญญาจ้าง หากไม่ได้รับอนุญาตขยายระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน สัญญาสิ้นสุดแล้ว

เหมาะกับใคร

อาจเป็นประโยชน์กับผู้ที่ทำงานหรือจ้างงานตามใบอนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ และอยากทราบความเกี่ยวข้องระหว่างการต่อสัญญากับการขยายระยะเวลาใบอนุญาต

ภาพรวมของคดี

เลขคดี

2017구합6765

ศาล

ศาลแขวงอุลซาน

วันที่โพสต์ในกระดานต้นฉบับ

12 เมษายน ค.ศ. 2018 (พฤ.)

หัวข้อ

ความสัมพันธ์การจ้างงานและสหภาพแรงงาน

ชื่อเรื่องต้นฉบับ (ภาษาเกาหลี)

사업장 변경 불허 처분 취소 사건(울산지방법원2017구합6765)

มีการฟ้องคดีขอให้เพิกถอนคำสั่งที่ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนสถานประกอบการ คดีนี้เป็นกรณีที่จ้างแรงงานต่างชาติโดยได้รับใบอนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ มีการต่อสัญญาจ้างแล้ว แต่ประเด็นคือได้รับอนุญาตให้ขยายระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงานหรือไม่

ต่อสัญญาจ้างแล้วแต่ไม่ได้ขยายระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน สัญญาจะเป็นอย่างไร

เป็นคดีขอให้เพิกถอนคำสั่งที่ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนที่ทำงาน เรื่องนี้เกี่ยวกับนายจ้างที่จ้างแรงงานต่างชาติตามใบอนุญาตจ้างงาน มีการต่อสัญญาจ้าง แต่ประเด็นคือได้รับอนุญาตขยายระยะเวลาใบอนุญาตหรือไม่ ศาลเห็นว่าหากไม่ได้รับ สัญญาก็สิ้นสุดเมื่อพ้นวันที่ได้รับอนุญาตเดิม

ศาลตัดสินอย่างไร

ศาลวินิจฉัยว่าแม้จะต่อสัญญาจ้างแล้ว หากไม่ได้รับอนุญาตให้ขยายระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน สัญญาจ้างสิ้นสุดลงเมื่อพ้นวันที่ได้รับใบอนุญาตจ้างงานครั้งแรก

สิ่งที่ตรวจสอบได้ในสถานการณ์คล้ายกัน

การได้รับอนุญาตขยายระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงานหรือไม่ และเนื้อหาของคำสั่งเรื่องการเปลี่ยนที่ทำงาน สามารถตรวจสอบได้ที่หน่วยงานทางการ เช่น สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ส่วนขั้นตอนการฟ้องคดีตรวจสอบได้ที่ศาล

• ค่าจ้างค้างจ่ายและอุบัติเหตุจากการทำงาน
• เครื่องคิดค่าจ้างขั้นต่ำ
• ติดต่อสอบถาม: ศูนย์ให้คำปรึกษากระทรวงแรงงาน 1350

อธิบายศัพท์

ใบอนุญาตจ้างงาน

คือการได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติ ในคดีนี้เป็นเกณฑ์ที่ใช้ดูว่าสัญญาสิ้นสุดเมื่อใด

การอนุญาตขยายระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน

คือการอนุญาตให้ขยายระยะเวลาของใบอนุญาตจ้างงานที่ได้รับครั้งแรก หากไม่มี แม้ต่อสัญญาก็ถือว่าสัญญาสิ้นสุดแล้ว

คำสั่งไม่อนุญาตเปลี่ยนที่ทำงาน

คือการตัดสินใจของหน่วยงานรัฐที่ไม่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติย้ายไปที่ทำงานอื่น

คำพิพากษาหัวข้อเดียวกัน

• ศาลเห็นว่าคำสั่งให้แก้ไขและค่าปรับในคดีค่าฝึกอบรมผู้ฝึกงานแรงงานต่างชาติชอบด้วยกฎหมาย · ศาลแขวงอุลซาน
• คำพิพากษาว่าอาจารย์ต่างชาติที่มีข้อจำกัดระยะเวลาพำนักเปลี่ยนเป็นลูกจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลาหรือไม่ · ศาลแขวงกลางโซล
• คำพิพากษาว่าสัญญาจ้างสิ้นสุดลง หากต่ออายุเพียงสัญญาโดยไม่ได้ต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน · ศาลแขวงอุลซาน

ดูคำพิพากษาเรื่องความสัมพันธ์การจ้างงานและสหภาพแรงงานทั้ง 5 คดี →

คำถามที่พบบ่อย

คดีนี้โต้แย้งเรื่องอะไร

เป็นคดีขอให้เพิกถอนคำสั่งไม่อนุญาตเปลี่ยนที่ทำงาน ประเด็นคือหลังต่อสัญญาแล้วได้รับอนุญาตขยายระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงานหรือไม่

ศาลวินิจฉัยอย่างไร

ศาลเห็นว่าแม้ต่อสัญญาจ้าง หากไม่ได้รับอนุญาตขยายระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน สัญญาก็สิ้นสุดเมื่อพ้นวันที่ได้รับใบอนุญาตเดิม

ผลนี้ใช้กับคดีที่คล้ายกันทุกคดีเหมือนกันหรือไม่

นี่เป็นคำวินิจฉัยของคดีนั้น และไม่ได้ใช้กับคดีอื่นเหมือนกันทุกประการ คดีนี้เกี่ยวกับนายจ้างที่จ้างแรงงานต่างชาติตามใบอนุญาตจ้างงาน