คำพิพากษาว่าสัญญาจ้างสิ้นสุดลง หากต่ออายุเพียงสัญญาโดยไม่ได้ต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน

เหมาะกับใคร

อาจเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่ทำงานหรือจ้างแรงงานต่างชาติตามใบอนุญาตจ้างงาน และอยากทราบว่าการต่อสัญญาเกี่ยวข้องกับการต่อระยะเวลาใบอนุญาตอย่างไร

ภาพรวมของคดี

เลขคดี

2017구합6765

ศาล

ศาลแขวงอุลซาน

วันที่โพสต์ในกระดานต้นฉบับ

6 เมษายน ค.ศ. 2018 (ศ.)

หัวข้อ

ความสัมพันธ์การจ้างงานและสหภาพแรงงาน

ชื่อเรื่องต้นฉบับ (ภาษาเกาหลี)

사업장 변경 불허 처분 취소 사건(울산지방법원 2017구합6765)

คดีนี้เป็นกรณีที่ได้รับใบอนุญาตจ้างงานแรงงานต่างชาติและจ้างแรงงานต่างชาติแล้ว ต่อมาได้ต่ออายุสัญญาจ้าง มีการฟ้องขอให้เพิกถอนคำสั่งที่ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนสถานประกอบการ

หากต่อสัญญาจ้างแต่ไม่ได้ต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน สัญญาจ้างจะเป็นอย่างไร

มีการยื่นฟ้องขอให้เพิกถอนคำสั่งที่ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนสถานประกอบการ ประเด็นคือกรณีที่สัญญาจ้างของแรงงานต่างชาติถูกต่ออายุหลังจ้างตามใบอนุญาตจ้างงาน ศาลเห็นว่า หากไม่ได้รับอนุญาตให้ต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน แม้ต่อสัญญาแล้ว สัญญาจ้างก็สิ้นสุดลงเมื่อพ้นวันที่ได้รับใบอนุญาตเดิม

ศาลตัดสินอย่างไร

ศาลเห็นว่าแม้จะต่ออายุสัญญาจ้างแล้ว หากไม่ได้รับอนุญาตให้ต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน สัญญาจ้างสิ้นสุดลงเมื่อพ้นวันที่ได้รับใบอนุญาตจ้างงานเดิม

สิ่งที่ตรวจสอบได้ในสถานการณ์คล้ายกัน

การได้รับอนุญาตให้ต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงานหรือไม่ สามารถตรวจสอบได้ที่หน่วยงานทางการ เช่น หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและดูแลชาวต่างชาติ ส่วนขั้นตอนเกี่ยวกับการเปลี่ยนสถานประกอบการก็ตรวจสอบได้ที่เดียวกัน

• ค่าจ้างค้างจ่ายและอุบัติเหตุจากการทำงาน
• เครื่องคิดค่าจ้างขั้นต่ำ
• ติดต่อสอบถาม: ศูนย์ให้คำปรึกษากระทรวงแรงงาน 1350

อธิบายศัพท์

ใบอนุญาตจ้างงาน

ใบอนุญาตที่รัฐออกให้เพื่อให้จ้างแรงงานต่างชาติได้ ช่วงเวลาที่จ้างได้ผูกกับวันที่ได้รับอนุญาต

การอนุญาตให้ต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน

ใบอนุญาตแยกต่างหากที่ขยายระยะเวลาของใบอนุญาตจ้างงานเดิม ซึ่งต่างจากการต่อสัญญาจ้าง

คำสั่งไม่อนุญาตเปลี่ยนสถานประกอบการ

คำสั่งของหน่วยงานรัฐที่ไม่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติย้ายจากสถานประกอบการเดิมไปที่อื่น

คำพิพากษาหัวข้อเดียวกัน

• ศาลเห็นว่าคำสั่งให้แก้ไขและค่าปรับในคดีค่าฝึกอบรมผู้ฝึกงานแรงงานต่างชาติชอบด้วยกฎหมาย · ศาลแขวงอุลซาน
• คำพิพากษาว่าอาจารย์ต่างชาติที่มีข้อจำกัดระยะเวลาพำนักเปลี่ยนเป็นลูกจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลาหรือไม่ · ศาลแขวงกลางโซล
• ศาลวินิจฉัยว่าแม้ต่อสัญญาจ้าง หากไม่ได้รับอนุญาตขยายระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน สัญญาสิ้นสุดแล้ว · ศาลแขวงอุลซาน

ดูคำพิพากษาเรื่องความสัมพันธ์การจ้างงานและสหภาพแรงงานทั้ง 5 คดี →

คำถามที่พบบ่อย

ใครฟ้องเรื่องอะไร

มีการยื่นฟ้องขอให้เพิกถอนคำสั่งที่ไม่อนุญาตให้เปลี่ยนสถานประกอบการ คดีเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติที่ถูกจ้างตามใบอนุญาตจ้างงานและต่อมาสัญญาถูกต่ออายุ

ศาลตัดสินอย่างไร

ศาลเห็นว่า หากไม่ได้ต่อระยะเวลาใบอนุญาตจ้างงาน แม้ต่อสัญญาแล้ว สัญญาก็สิ้นสุดลงเมื่อพ้นวันที่ได้รับใบอนุญาตเดิม

ผลนี้ใช้กับทุกคดีที่คล้ายกันโดยตรงหรือไม่

ไม่ใช่ นี่เป็นการวินิจฉัยของศาลในคดีนี้ และไม่อาจถือว่าใช้กับคดีอื่นได้โดยตรง