日雇い労働を1回行って摘発された外国人に対する出国命令と在留許可の取消しを違法と判断した判決

こんな方の参考になります

就労できる在留資格のない外国人が日雇い労働を1回行って摘発され、出国命令や在留許可の取消しを受けた事例を知りたい方の参考になります。

事件の概要

事件番号

2024구단15681

裁判所

ソウル行政裁判所

原文の掲載日

2025年6月24日（火）

テーマ

在留資格・在留期間

原文タイトル（韓国語）

[출입국] 취업활동을 할 수 있는…

就業活動ができる在留資格のない外国人が、日雇い労働に1回従事していたところを摘発されました。この外国人に出国命令処分と在留許可取消処分が行われ、これらの処分について訴訟が提起されました。

日雇い労働を1回行っただけで出国命令や在留許可の取消しを受けた場合、違法になりえますか？

就労活動ができる在留資格のない外国人が、日雇い労働を1回行っているところを摘発されました。この外国人に出国命令と在留許可の取消しがなされ、これらの処分について訴訟が起こされました。裁判所は、両処分が比例原則に反し違法だと判断しました。

裁判所はこう判断しました

裁判所は、この出国命令処分と在留許可取消処分は比例原則に違反し違法であると判断しました。

似た状況のとき確認できること

出国命令や在留許可取消しの内容と理由は、出入国・外国人官署で確認できます。処分をめぐる訴訟の手続は、管轄の裁判所で確認できます。

• 在留期間の延長ガイド
• 在留資格の変更ガイド
• 管轄の出入国・外国人官署を探す
• 問い合わせ先: 出入国・外国人総合案内センター 1345

用語の解説

比例原則

行政処分は目的に必要な範囲を超えてはならないという原則です。裁判所は両処分がこの原則に反するとみました。

出国命令

外国人に、定められた期間内に韓国を出るよう命じる行政処分です。

在留許可の取消し

すでに与えた在留許可の効力を行政機関がなくす処分です。

在留資格

外国人が韓国に滞在中に行える活動の範囲を定めた資格です。

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よくある質問

どのような処分が争われましたか？

就労できる在留資格のない外国人が日雇い労働を1回行って摘発された後に受けた、出国命令と在留許可の取消しが争われました。

裁判所はどう判断しましたか？

ソウル行政裁判所は、両処分が比例原則に反し違法だと判断しました。

この結果は似た事件にもそのまま当てはまりますか？

この判決はその事件についての判断であり、他の事件にそのまま当てはまるとはいえません。