คำพิพากษาชั้นอุทธรณ์คดีที่ผู้ฝึกงานอุตสาหกรรมชาวต่างชาติสองคนเรียกร้องส่วนต่างระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้างที่ได้รับจากบริษัท

เหมาะกับใคร

เป็นประโยชน์กับผู้ที่สนใจข้อพิพาทเรื่องส่วนต่างระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้างที่ได้รับจริงของผู้ฝึกงานอุตสาหกรรมชาวต่างชาติ

ภาพรวมของคดี

ศาล

ศาลแขวงโซลตะวันตก

วันที่มีคำพิพากษา

15 มิถุนายน ค.ศ. 2005 (พ.)

หัวข้อ

ค่าจ้าง ค่าจ้างขั้นต่ำ เงินชดเชยการออกจากงาน

ชื่อเรื่องต้นฉบับ (ภาษาเกาหลี)

외국인 산업연수생의 최저임금채권관련 판결

ชาวจีนสองคนมาทำงานที่บริษัทในเกาหลีในฐานะผู้ฝึกงานอุตสาหกรรมของบริษัทลงทุนในต่างประเทศ ทั้งสองฟ้องบริษัท เรียกร้องคนละ 7,433,830 วอน (KRW) พร้อมดอกเบี้ย ซึ่งเป็นส่วนต่างระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้างที่ได้รับไปแล้ว บริษัทแพ้คดีในศาลชั้นต้นและได้อุทธรณ์

ผู้ฝึกงานอุตสาหกรรมเรียกส่วนต่างระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้างที่ได้รับจากบริษัทได้หรือไม่

ชาวจีนสองคนทำงานในบริษัทเกาหลีในฐานะผู้ฝึกงานอุตสาหกรรมของบริษัทที่มีการลงทุนในต่างประเทศ ทั้งสองคนเรียกร้องคนละ 7,433,830 วอนพร้อมดอกเบี้ย ซึ่งเป็นส่วนต่างระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้างที่ได้รับแล้ว บริษัทแพ้คดีในศาลชั้นต้นและยื่นอุทธรณ์ ศาลอุทธรณ์เพิกถอนเฉพาะส่วนที่สั่งให้จ่ายเกินคนละ 7,433,830 วอนและดอกเบี้ย และยกอุทธรณ์ส่วนที่เหลือ

ศาลตัดสินอย่างไร

ศาลอุทธรณ์เพิกถอนส่วนของคำพิพากษาศาลชั้นต้นที่สั่งให้จ่ายเกินคนละ 7,433,830 วอน (KRW) พร้อมดอกเบี้ย (ร้อยละ 5 ต่อปีจนถึงวันพิพากษาของศาลอุทธรณ์ และร้อยละ 20 ต่อปีนับจากวันถัดไป) และยกคำขอในส่วนนั้น ส่วนอุทธรณ์ที่เหลือของบริษัทถูกยก ค่าฤชาธรรมเนียมทั้งหมดให้บริษัทเป็นผู้รับผิดชอบ

สิ่งที่ตรวจสอบได้ในสถานการณ์คล้ายกัน

รายละเอียดของสัญญาฝึกงานและค่าจ้างที่จ่ายจริงสามารถตรวจสอบได้จากบริษัท หน่วยงานด้านแรงงานและตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้อง และบันทึกคดีของศาล

• เครื่องคิดค่าจ้างขั้นต่ำ
• เครื่องคิดเงินชดเชยการออกจากงาน
• ค่าจ้างค้างจ่ายและอุบัติเหตุจากการทำงาน
• ติดต่อสอบถาม: ศูนย์ให้คำปรึกษากระทรวงแรงงาน 1350

อธิบายศัพท์

ผู้ฝึกงานอุตสาหกรรม

ชาวต่างชาติที่ฝึกงานและทำงานในบริษัทเกาหลีตามสัญญาฝึกงาน ทั้งสองคนในคดีนี้เป็นผู้ฝึกงานของบริษัทที่มีการลงทุนในต่างประเทศ

ค่าจ้างขั้นต่ำ

เกณฑ์ค่าจ้างต่ำสุดที่กำหนดโดยกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ คดีนี้โต้แย้งกันเรื่องส่วนต่างระหว่างเกณฑ์นี้กับค่าจ้างที่ได้รับแล้ว

ศาลอุทธรณ์

ศาลที่พิจารณาใหม่เมื่อคู่ความไม่พอใจคำพิพากษาชั้นต้น คดีนี้บริษัทเป็นผู้อุทธรณ์

ยกอุทธรณ์

การที่ศาลไม่รับคำขอหรืออุทธรณ์ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ในคดีนี้อุทธรณ์ส่วนที่เหลือของบริษัทถูกยก

คำพิพากษาหัวข้อเดียวกัน

• คำพิพากษาที่เห็นว่าผู้ฝึกงานอุตสาหกรรมชาวต่างชาติที่ทำงานเหมือนคนในประเทศก็รับเงินชดเชยเมื่อออกจากงานได้ · ศาลแขวงปูซาน
• คำพิพากษารับรองเงินบำเหน็จเมื่อออกจากงานเฉพาะการทำงานหลังพ้นระยะเวลาฝึกงานอุตสาหกรรม · ศาลแขวงปูซาน

ดูคำพิพากษาเรื่องค่าจ้าง ค่าจ้างขั้นต่ำ เงินชดเชยการออกจากงานทั้ง 3 คดี →

คำถามที่พบบ่อย

ใครเป็นผู้ฟ้องคดี

ผู้ฝึกงานอุตสาหกรรมชาวจีนสองคนฟ้องบริษัท โดยเรียกส่วนต่างระหว่างค่าจ้างขั้นต่ำกับค่าจ้างที่ได้รับแล้ว

ศาลอุทธรณ์ตัดสินอย่างไร

ศาลเพิกถอนส่วนของคำพิพากษาชั้นต้นที่สั่งให้จ่ายเกินคนละ 7,433,830 วอนและดอกเบี้ย และยกคำขอส่วนนั้น อุทธรณ์ส่วนที่เหลือของบริษัทถูกยก และบริษัทต้องรับผิดชอบค่าฤชาธรรมเนียมทั้งหมด

ผลนี้ใช้กับทุกคดีที่คล้ายกันตามนี้ทุกประการหรือไม่

ไม่ใช่ นี่เป็นคำวินิจฉัยในคดีนั้นเท่านั้น และไม่ได้ใช้กับคดีอื่นตามนี้ทุกประการ