判决：妨碍未经事先同意进入工作场所而开始的取缔，不构成妨害执行公务罪

适合哪些人参考

适合想了解在工作场所遭遇出入境取缔后，妨害公务指控如何被法院审理的人参考。

案件概况

法院

议政府地方法院

原文发布日期

2008年5月9日（周五）

主题

刑事案件

原文标题（韩语）

출입국관리공무원이 불법체류자 단속을…

出入境管理公务员在工厂对作为非法滞留者的被告人进行取缔。被告人手持作业用刀进行威胁，并刺伤了冲上来制服他的公务员的大腿，造成需治疗约2周的伤口。被告人被指控犯有集体、凶器等伤害罪和特殊妨害执行公务罪。

妨碍未经厂长事先同意而开始的取缔，会构成妨害执行公务罪吗？

出入境管理公务员未经厂长事先同意就进入工厂，开始取缔非法滞留者。也没有无法取得同意的紧急情况。争议在于取缔是否合法开始。法院认为取缔是违法开始的，因此以公务合法为前提的特殊妨害执行公务指控，被认为缺乏犯罪证明。

法院这样判断

法院认定伤害部分有罪，判处有期徒刑1年6个月，缓期3年执行。公务员未经厂长事先同意进入工作场所并开始取缔，且不存在无法取得同意的紧急情况，因此法院认为取缔是违法开始的。所以，以执行公务合法为前提的特殊妨害执行公务罪，被判断为犯罪事实无法证明。

遇到类似情况可确认的事项

工作场所检查是否取得了居住权人或管理人的事先同意，可以在出入境、外国人管理机关的记录或法院的案件记录中确认。

• 查找支援机构
• 紧急电话号码
• 咨询处: 大韩法律救助公团 132

术语解释

妨害执行公务罪

涉及妨碍公务员合法执行职务的罪名。法院将公务合法视为成立的前提。

事先同意

进入工作场所等地检查前，向居住权人或管理人事先取得的同意。

紧急情况

紧迫到无法事先取得同意的情形。本案中法院未认定存在。

缓期执行

宣告刑罚，但在一定期间内暂缓执行。

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常见问题

本案中谁被指控了什么？

被告是孟加拉国籍的工厂工人，属非法滞留者，被指控集体、凶器等伤害和特殊妨害执行公务。

法院是怎么判断的？

伤害部分判定有罪，判处有期徒刑1年6个月，缓期3年执行。法院认为取缔违法开始，妨害公务的指控缺乏证明。

这个结果会原样适用于所有类似案件吗？

不会。这是该案件中的判断，不会原样适用于其他案件。