外国劳动者拖欠工资·工伤应对指南

一览

• 拖欠工资:在职劳动者在定期支付日未领到全部或部分工资,或离职劳动者自离职日起14日内未领到工资、退职金、津贴等(劳动门户网站说明)。
• 申诉可通过劳动门户网站在线申请或在管辖地方雇佣劳动官署提出,无手续费。
• 雇主无力支付时,可向勤劳福祉公团申请代位支付金。
• 工伤:因工作受伤或患病时,向勤劳福祉公团申请疗养给付。疗养3日以内即治愈的,不予支付。

谁需要办理

• 申诉书由劳动者(劳动门户网站个人会员)提出。
• 劳动者离职或死亡时,雇主须自支付事由发生之日起14日内支付工资、补偿金等一切款项。经双方同意可延长期限。
• 工资须以货币直接向劳动者全额支付,每月至少1次在固定日期支付。
• 《产业灾害补偿保险法》适用于所有使用劳动者的事业,总统令规定的部分事业除外。
• 勤劳福祉公团说明,外国劳动者无论居留资格如何,均为工伤保险当然参保对象(勤劳福祉公团常见问题)。

在哪里办理

• 拖欠工资申诉:通过劳动门户网站在线申请,或到工作场所所在地管辖地方雇佣劳动官署客户支援室当面或邮寄提交。
• 刑事告诉:须亲自前往工作场所所在地管辖地方雇佣劳动官署客户支援室。
• 电话咨询:雇佣劳动部客户咨询中心直拨1350(工作日09:00-18:00)。
• 母语咨询:韩国产业人力公团外国人力咨询中心 ☎1577-0071,提供18种语言(韩语、越南语、泰语、菲律宾语、印度尼西亚语、斯里兰卡语、蒙古语、乌兹别克语、柬埔寨语、汉语、孟加拉语、巴基斯坦语、东帝汶语、尼泊尔语、吉尔吉斯语、缅甸语、老挝语、塔吉克语)咨询。
• 代位支付金·被拖欠工资劳动者生活费贷款:勤劳福祉公团 ☎1588-0075,雇佣工伤保险综合服务平台。
• 工伤疗养给付:向勤劳福祉公团申请。工伤保险医疗机构经劳动者同意后可代为申请。
• 免费法律援助:大韩法律救助公团(到访或电子受理,☎地区号+132)。

所需材料

• 拖欠工资申诉:劳动门户网站申诉书格式(拖欠、职场欺凌、其他劳动法违规)。
• 代位支付金(依据确定判决等):判决书等执行依据的正本和副本、确定证明书、拖欠工资及雇主确认书。
• 大韩法律救助公团免费法律援助:拖欠工资及雇主确认书、劳动者居民登记誊本。雇主为法人时,另附法人登记簿誊本。
• 工伤:填写受害人个人信息、所属工作场所、事故经过并盖章的疗养给付申请书,以及医院在背面填写的医生意见书。

费用

• 拖欠工资申诉手续费:无。
• 简易代位支付金(离职者):最后3个月工资和最后3年退职给付中的拖欠额,最高1000万韩元(工资700万韩元、退职给付700万韩元上限)(劳动门户网站公布标准)。
• 简易代位支付金(在职者,时薪低于最低工资110%):最后3个月工资中的拖欠额,上限700万韩元(劳动门户网站公布标准)。
• 被拖欠工资劳动者生活费贷款:年利率1.5%,离职者总额上限1000万韩元,另收担保费年1%(劳动门户网站公布标准)。
• 大韩法律救助公团免费法律援助对象:拖欠发生时最后3个月月平均工资低于400万韩元的劳动者(法律援助说明)。
• 即使获得免费法律援助,败诉时也可能须承担对方的诉讼费用(诉讼援助概要)。
• 工伤停工给付:每1日平均工资的70%。无法工作的期间在3日以内的,不予支付。

办理流程

拖欠工资

• 第1步:在劳动门户网站 > 民愿申请·查询 > 劳动基准领域民愿申请 > 申诉书在线申请,或前往管辖地方雇佣劳动官署。
• 第2步:劳动监督官要求申诉人和被申诉人到场进行调查。处理期限为25日(不含周六和公休日),可分2次延长。
• 第3步:确认违法时,向雇主下达纠正指示,纠正后案件结束。
• 第4步:不履行纠正指示的,立案为刑事案件后移送检察机关。拖欠工资的雇主可处3年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚金。
• 第5步:雇主无力支付时,凭拖欠确认书等向勤劳福祉公团申请代位支付金。确认书方式适用于自离职次日起1年内提出申诉等的离职者。
• 第6步:如有需要,可通过大韩法律救助公团进行民事诉讼、假扣押等。
• 雇佣许可制(EPS)外国劳动者可向雇主参保的拖欠工资担保保险申请保险金,须附上管辖雇佣劳动官署出具的拖欠款项确认书(EPS拖欠工资担保保险)。

工伤

• 第1步:急救后送往医院,并确认是否为工伤指定医疗机构。
• 第2步:填写疗养给付申请书并提交勤劳福祉公团。在申请书委托栏盖章后,医疗机构可通过综合服务平台受理。
• 第3步:是否属于工伤明确的,在7日内通知是否批准疗养。需要核实事实或属于职业病的,期限可能延长。
• 第4步:对不予批准处分有异议的,自知道处分之日起90日内提出审查请求或行政诉讼。
• 保险给付包括疗养、停工、伤残、护理、遗属给付等。

常见卡点

• 申诉人2次以上不到场的,视为无申报意愿,案件结束。可以再次申诉。
• 工资债权3年不行使的,因时效而消灭。
• 领取工伤保险给付的权利3年不行使的,因时效而消灭;伤残、遗属给付、丧葬费等为5年。
• 申请代位支付金,须雇主作为工伤保险适用事业至离职日运营6个月以上。
• 禁止以举报违反劳动关系法为由解雇或给予其他不利待遇。
• 刑事告诉代理不属于大韩法律救助公团的法律援助业务(被指定为被害人国选代理人的情形除外)。

本指南为一般信息,不判断个人是否符合条件。法令和手续费可能变动,请通过官方链接查看原文并向主管机关确认。